工作人员应休年休假（jiǎ），当年日工资（zī）收入的计算（suàn）办法是：本人全年工资（zī）收（shōu）入除以全（quán）年计薪天（tiān）数（shù）(261天)。

    机关工（gōng）作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资（zī）、国（guó）家（jiā）规定的津贴补贴、年终一次性奖（jiǎng）金（jīn）之和（hé）；事业（yè）单位（wèi）工（gōng）作（zuò）人员的全年工资收入，为本人全（quán）年应发的基本工（gōng）资、国（guó）家规定的津贴补贴、绩效工（gōng）资（zī）之和（hé）。其中，国（guó）家规定（dìng）的津贴补贴（tiē）不（bú）含（hán）根据住房（fáng）、用车等（děng）制度改革向工（gōng）作人员直接发（fā）放（fàng）的货（huò）币补贴（tiē）。