《劳（láo）动合同法》第9条规定，用人（rén）单位招用（yòng）劳（láo）动者（zhě），不得（dé）扣押劳（láo）动者的居民身份（fèn）证和其他证件；同时第84条规定，用人（rén）单位（wèi）违反本法规定，扣（kòu）押劳（láo）动者居民身份证（zhèng）等（děng）证件的，由劳动（dòng）行政部门责令限期退还劳动（dòng）者本人，并依照有关法律规定给（gěi）予处罚。

    这里的“依照有关法律规定给予处罚”的有关法律是指《居民身份证（zhèng）法（fǎ）》，该法第16条明（míng）确（què）规（guī）定了法律责（zé）任：“有下（xià）列行为之一（yī）的，由公（gōng）安机关给予警（jǐng）告，并处（chù）二百元以下（xià）罚款（kuǎn），有违（wéi）法所得的，没（méi）收违法所得：（一（yī））使（shǐ）用虚假证（zhèng）明材（cái）料骗（piàn）领（lǐng）居民身份证的；（二）出租、出借、转让居民身份证的；（三）非法（fǎ）扣押他人居民身份证的。”