一（yī）、如（rú）何区分帮工（gōng）关系（xì）与雇佣关系？

我（wǒ）们要了解帮工关系与雇佣关系的概念。帮工关系是指帮工人（rén）为他人无偿处理（lǐ）事务（wù）从而与他（tā）人形成的一种法律（lǜ）关（guān）系，帮工过程中帮（bāng）工（gōng）人一般没有（yǒu）报酬，具有无偿性。帮工人（rén）从事的劳动活动，帮工人可以自由选择。雇佣关系是指在根据当事人的约定，一（yī）方定期（qī）或不定期的为对方提（tí）供劳务，由对方给付（fù）报酬的法（fǎ）律关系。由此可见两（liǎng）者的区别，帮工关（guān）系是无偿性（xìng）的，雇（gù）佣关系是有偿性的；帮工人进行劳务活（huó）动时具有自主性，被雇佣人是在特定的（de）工作时间内工（gōng）作，受到雇佣人的（de）监督（dū）和控制。

二、帮工人在帮工（gōng）活动（dòng）中受到（dào）人身损（sǔn）害（hài）的赔偿问（wèn）题。

帮（bāng）工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担（dān）赔偿责任（rèn）。最高（gāo）人民（mín）法院《人（rén）身损害赔偿解（jiě）释》第14条规定（dìng），帮工关系（xì）是指帮工人无（wú）偿为（wéi）被帮工人处（chù）理（lǐ）事务而在（zài）双方（fāng）之间形成的法律关（guān）系。帮工人因帮活动遭（zāo）受人身损害的，被帮工（gōng）人应（yīng）当承担赔偿责任。

三、帮工人在帮工过程中造成第三（sān）人（rén）人身损害的赔偿问（wèn）题。

《最高人民法院<关（guān）于审理人身损害赔（péi）偿案件适用法律（lǜ）若干问题>的解释》第13条，为他人无偿提供劳务（wù）的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮（bāng）工人应当承担赔偿（cháng）责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权（quán）利人请求帮工人和被帮工人承担连带（dài）责任的，人民（mín）法院应（yīng）予支持。

律师提示：帮工人在帮工（gōng）过程（chéng）中应该尽到（dào）必要的安全注（zhù）意义务，包括自身安全和对（duì）他人人身安全的注意义务。

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